راه های افزایش همکاری های «معاونت منابع انسانی وزارت نیرو» و «ساتکاب» بررسی شد

به گزارش روابط عمومی شرکت مادر تخصصی ساتکاب، رضا انجم شعاع «معاون منابع انسانی و تحقیقات وزارت نیرو» طی جلسه  ای، به همراه مدیران کل این معاونت، در قالب بازدید از شرکت مادر تخصصی ساتکاب، در نشستی که با رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل شرکت ساتکاب و مدیران کل این شرکت داشتند، به بحث پیرامون مسائل مورد علاقه طرفین پرداختند.

بر اساس این گزارش، در این جلسه مشترک، به مسائلی نظیر؛ « بهره گیری بهینه از سامانه های طراحی شده در وزارت نیرو»، «ساماندهی منابع انسانی در حوزه های مورد نظر»، «بیمه درمان کارکنان وزارت نیرو»، «حوزه فناوری اطلاعات»، «آموزش و نظارت راهبری آموزشی» و «مقوله ICT و کارخانه نوآوری» و دیگر برنامه هایی که در چارچوب نظارت و وظایف معاونت منابع انسانی و تحقیقات وزارت نیرو می گنجد، پرداخته شد.

این گزارش حاکی است؛ مدیرعامل و رئیس هیات مدیره شرکت مادر تخصصی ساتکاب، در این دیدار ضمن تشکر از حضور معاونت منابع انسانی و تحقیقات وزارت نیرو و حمایت های صورت گرفته توسط این معاونت از شرکت مادر تخصصی ساتکاب گفت:
امیدواریم همکاری و پشتیبانی های این معاونت از شرکت ساتکاب، در حوزه های مورد توجه طرفین که به رفعِ نیازهای ساتکاب در راستای ارتقاء و نیل به اهداف سازمانی منتهی می شود، افزایش یابد.

مجتبی اکبری در ادامه همچنین، از طرحِ «توسعه مدیریتِ شرکت ساتکاب» خبر داد و اظهار امیدواری کرد؛ "با تعامل و حمایت معاونت منابع انسانی در آینده ای نزدیک اجرایی شود."

لازم به ذکر است؛ رضا بهشتی، عضو و نایب رئیس هیئت مدیره شرکت مادر تخصصی ساتکاب نیز، ضمن اشاره به عملیاتی شدن افزایش مراکز ارائه دهنده خدمات درمانی به کارکنان وزارت نیرو، افزود:
«ارتقاء سطح کیفی و کمی خدمات درمانی»، « افزایش مراکز ارائه دهنده خدمات درمانی »، «افزایش تعدادِ داروخانه های طرفِ قرارداد» از جمله موارد اصلی مورد بحث و توجه ساتکاب در جلسه ای بود که با معاونت بیمه مرکزی مورد بحث و گفت و گو قرار گرفته تا شاهد ارتقاء سطح خدمات بیمه ای در وزارت نیرو باشیم.

همچنین ایشان یادآور شد، در تفاهم صورت گرفته مقرر گردید، ستاد وزارت نیرو و شرکتهای مادرتخصصی می توانند مراکز خدمات درمانی پیشنهادی خود را به شرکت ساتکاب معرفی نمایند، تا با تمهیدات صورت گرفته شرکت بیمه رازی به لیست مراکز خود، اضافه نماید.

ایشان خاطر نشان کرد؛ پی گیری «بیمه عمر» نیز یکی دیگر از مواردی است که با رایزنی های انجام شده، امید است به زودی برای کارکنان وزارت نیرو اجرا گردد.

در ادامه مهران جابری، عضو هیئت مدیره شرکت مادر تخصصی ساتکاب، در خصوص اصلاح ساختار سازمانی با توجه به توسعه ای شدن شرکت ساتکاب مطالبی را افزودند و از معاونت منابع انسانی و تحقیقات وزارت نیرو خواستار همکاری و حمایت بیشتر شدند.