پایش و غربالگری سلامت کارکنان در گذر از پیک پنجم کرونا ویروس

به گزارش روابط عمومی شرکت مادر تخصصی ساتکاب، شاهرخ جاهد با بیان اینکه  تامین سلامت شغلی و عمومی کارکنان از دغدغه های اصلی مدیریت ساتکاب به شمار می آید، گفت :
نیروی انسانی به عنوان بازوی کارآمد و مولد هر سازمان محسوب میشود که چگونگی استفاده از ظرفیتهای بالقوه و توانمندیهای ذهنی، جسمی و روانی منابع انسانی برای رسیدن به اهداف سازمان و توسعه کشور از مهمترین مباحث مدیریتی به شمار می‌رود.

مدیر امور اداری و مالی شرکت مادر تخصصی ساتکاب، ضمن اشاره به اعمال دورکاری و به کارگیری یک سوم پرسنل در محل کار،  ادامه داد : 
همچنین به منظور ارتقاء سطح سلامتی و ایمنی کارکنان این شرکت و نیز جهت افزایش سطح ایمنی کارکنان جهت عدمِ ابتلا  به ویروس کووید 19، اقدام به تهیه داروهای ویتامین و توزیع رایگان آن بین کارمندان، به ویژه کسانی که دارای بیماری های زمینه ای هستند کرده است. 

مدیر امور اداری و مالی شرکت ساتکاب همچنین در ادامه تاکید کرد: 
این دفتر همچنین پایشِ سلامت کارکنان در زمینه بیماری هایی چون؛ قلبی، فشار خون بالا، چاقی و .. را نیز در دستورالعمل خود قرار داده که همزمان با شیوع کرونا ویروس، توجه به سلامت کارکنان با بررسی وضعیت پرونده های پزشکی و سلامت آنها، افزایش یافته است. 

جاهد همچنین یادآور شد: 
غربالگری سلامت به عنوان یکی از روش‌های اصلی پیشگیری ثانویه و پایش وضعیت سلامت در افراد بدون علامت و سالم با استفاده از معاینات و تست‌های آزمایشگاهی یا پاراکلینیکی حساس به صورت دوره‌ای، در فواصل زمانی تعریف شده ضرورتی است که مدیر امور اداری و مالی ساتکاب، تشخیص زود هنگام بیماری‌ها در مرحله نهفته و پیش بالینی را از اهداف غربالگری سلامت ذکر و خاطرنشان کرد: 
تشخیص زودهنگام هر بیماری، فرصت کافی برای درمان موثر باعثِ افزایش بقاء و طول عمر کارکنان شده و زمینه‌ساز سلامت کارکنان، ممانعت از کاهش ناتوانی و کمک به افزایش بهره‌وری برای فرد شاغل و جامعه باشد.